Archivo de la categoría: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

8 de marzo, dia internacional de la mujer

Celebramos un día muy especial y es que hoy día 8 de marzo commemoramos el día de la mujer, pero hay muchos caminos en los cuales todavía se debe de avanzar para romper los techos de cristal que muchas veces suponen verdaderos problemas reales para tratar de afianzar y reafirmar la igualdad entre hombres y mujeres. Si es cierto que algo se está evolucionando en este asunto, podemos comprobar en el día a día, que aún queda un largo trecho por recorrer. Quiero hablaros en el post de este día tan señalado de algunas medidas en cuanto a política de igualdad que algunos consistorios están lanzando en ciudades progresistas con una mentalidad más paritaria. Sigue leyendo

La edad mínima para poder trabajar

Los que ya tenemos cierta edad, recordamos a nuestros abuelos o padres como empezaron a trabajar a una tempranísimas edades, eran tiempos duros en los que los recursos escaseaban, y la necesidad apremiante era que todos los miembros de la familia tenían que ayudar en las tareas del campo u otros trabajos en fábricas o la construcción. Al igual que en aquellas ocasiones, el uso de mano infantil, hacia que no fuese infrecuente ver niños trabajando como la mina de Turkey Knob (West Virginia en Estados Unidos) a principios del pasado siglo Hasta la erradicación del trabajo infantil en Estados Unidos, este era uno de los muchos en los que se recurría a mano de obra infantil para trabajar en las minas de carbón (foto tomada por MacDonald de 1908). Trataré de dar luz sobre la situación de la contratación de menores en nuestro país en el siguiente post.

Sigue leyendo

¿Por qué implantar un sistema integrado de gestión en nuestra empresa?

Las empresas actuales, en un mercado globalizado, la competitividad es medida más allá de la calidad y de la productividad, trascendiendo al desarrollo y protección del personal, su infraestructura y activos operacionales y buscando no perjudicar el ambiente, los recursos naturales y las comunidades del entorno de la empresa. Sigue leyendo

La responsabilidad social empresarial, un poderoso aliado para las organizaciones

Dentro de la  Responsabilidad Social Empresarial  (RSE) a las que muchas empresas voluntariamente se pueden acoger, estas pueden formar parte de una base de datos del Global Reporting Initiative (GRI)  que es el estándar de divulgación de información sobre Responsabilidad Social con más prestigio internacional. Las empresas que deseen pueden divulgar las Memorias de Responsabilidad Social siguiendo sus directrices. La información suele estructurarse atendiendo a los diversos grupos de interés con los que la empresa se relaciona. Sigue leyendo

Conversar abierta-mente en las empresas

f0fb1994-8a0d-4ac0-8a59-f5e0b3b84abe (1)

Sabemos que la salud laboral, es reconocida por la OMS, como todo lo que conlleve a la integridad y conservación en sus tres pilares, es decir, la salud física, la mental y social de los individuos. Hoy en día las organizaciones sean de índole privada o pública, buscan sobre todo en la prevención de riesgos laborales que se tengan las cosas más o menos en regla (formación e información, entrega de equipos de protección, adecuación de máquinas y equipos de trabajo, etc.). Sin embargo, los aspectos del “cuidado mental” de su capital humano muchas veces está en un plano secundario.

No olvidemos, que algunas empresas contratan a personas con algún tipo de discapacidad. Si este tipo es de índole mental, ¿como las empresas pueden actuar para favorecer la plena integración? ¿Como se ha de enfrentar las empresas a esta situación? y sobre todo ¿Si habrá desigualdad de estas personas respecto al resto de los empleados? Sigue leyendo

Ellas

Esta semana pasada ha saltado a los medios la lamentable intervención del eurodiputado que esgrimía hirientemente y como una verdad escrita a fuego, la supuesta “debilidad” de las mujeres. Parece increíble que con todo lo que se haya avanzado en la sociedad, en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores y en la responsabilidad social corporativa, aún salgan a la luz las miserias de comportamientos deplorables por parte de una sociedad con claros brotes machistas.

Camino de cambiar de década, echemos la vista hacia atrás y examinemos si realmente este es el punto donde queremos encontrarnos. Preguntémonos si realmente hemos equiparado los sueldos, los puestos con responsabilidad en las empresas o el trato que les ofrecemos a las mujeres trabajadoras. Sigue leyendo