La programación neurolingüística (en adelante PNL) se fundamenta en un trinomio formado por los pensamientos, las emociones y el lenguaje. Los pensamientos tienen asociados emociones y estas podrían ser positivas, negativas e incluso neutras (no sentir nada). Finalmente cerraríamos el círculo, expresando las emociones por medio del lenguaje. Siendo el lenguaje como todos sabemos expresado de manera gestual o verbal. Debemos ser conscientes que el ser humano, siempre está comunicando, incluso con el silencio. Sigue leyendo
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Coaching en la Prevención de Riesgos Psicosociales
Una de las tareas que llevan a cabo los Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales es el de la concienciación de las personas, es decir dar las directrices para que las personas cambien las actitudes hacia la mejora de comportamientos no “apropiados”, por las situaciones de riesgo que entrañan. Pero también, muchas veces “empujar” a que el individuo tenga una visión proactiva y colaborativa con la organización hacia la lucha contra la accidentabilidad o la insatisfacción motivada por las relaciones interpersonales entre todos los integrantes de la empresa.
Existen situaciones en la que la intervención de un Técnico en Prevención, puede no ser suficiente para resolver un conflicto psicosocial. Es aquí donde la figura del coach en las empresas es sumamente interesante pues este profesional puede enfrentarse y tratar los problemas, en el terreno psicosocial principalmente, para que las personas puedan encontrar su camino. Así pues la ayuda que este profesional pasaría por un análisis diagnóstico inicial, que conlleva una entrevista con los responsables de Recursos Humanos y/o Dirección y con los otros actores directamente implicados, como pueden ser responsables de área e integrantes de equipos. Una vez conocedor de las expectativas que tiene cada uno en el proceso, hará una propuesta de intervención que podrá ser grupal, individual o ambas. Sigue leyendo